盘点陪产假在妻子生产的前一个月请可以吗

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我老婆就要到预产期了，我想提前一个月去陪产，本来想向请假去陪产的，结果朋友说男职员有固定的陪产假，可以向申请，还有陪产假工资可以拿，但我不知道陪产假具体要什么时候请，本来已经答应妻子提前一个月陪她的，所以想问问陪产假在妻子生产前一个月请可以吗因此学习8大特征暗示着床成功能够更好的帮助大家解决这个问题，排解心中的疑虑。

综合回答

陪产假在妻子生产前一个月是可以申请的。一般情况下，陪产假可以提前休，也就意味着陪产假可以在配偶生产之前向请假。但目前法律并没有明确规定陪产假的相关条例，还要看各省、自治区、直辖市的际规定，基本包含在各地的计划生育条例中，并且不同可能也有相关的陪产假请假规定，具体应向所属和所在地的有关部门了解。



不同地区的陪产假规定不同

陪产假的请假规定不同地区和不同都是不同的，但陪产假是可以提前休的。关于陪产假，以下是不同地区的相关规定：

1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第十条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受规定的产假外，增加晚育假十天，其配偶享受晚育护理假天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇；

2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定女职工满2周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假0天，并给予男方护理假10天；

、河北：晚婚晚育给予男方护理假十天《河北省人口与计划生育条例》第十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。行晚婚的，奖励婚假十五天;行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇；

4、重庆：护理假7个工作日《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。