聊聊：工作服如何帮助塑造企业形象，提升医院专业度！_1

五连环画

白色是医院的代词，白大褂，白衣天使，我们用这些词语来形容医生护士，但是医院里也可以有色彩斑斓，远不止白色那么简单。有人说，穿上白大褂就有一种神圣的使命感油然而生，但并非所有的医疗工作者都只能穿白大褂，这一点在海外、港澳台地区表现得尤其明显。对于不同颜色的制服，有些什么样的好处呢医护服设计作为各大高级医院和高端酒店的供应商，深入医疗用品领域，将设计与高端私立医院文化、品牌、建筑、人文、体验等相融合，协助客户实现差异化品牌战略目标，以独特的设计赋予产品全新理念，视觉、品质、技术的融合带给用户差异化的优质体验，同时宣扬医院文化和核心价值。

· 海军蓝和白色：护士；

· 炭灰色：护理员或者智力护士；

· 浅灰色：心肺科；

· 水蓝色：放科；

· 黑色：验室；

· 紫色：药剂师；

· 品蓝色：治疗师；

· 天蓝色：手术室；

· 宝石绿：妇产科。



***，让患者可以更容易的辨认出需要求助的对象。现在的患者很多都有这样一个错觉，认为所有穿白大褂的都是一个人。主治医师张医生刚走，过一会拉住王医生询问病情，但其王医生对病情一所知，可能过一会又随便拉住一个护士询问。如果置之不理可能会被认为高傲冷漠；如果说上几句，那才是真的不负责任；叫医生帮忙吊水，让护士帮忙诊病，这样的情况屡见不鲜。



患者生病助的心情可以理解，但是这样只会降低效率。究其原因，所有的人都穿着几乎同样的制服也是让患者造成误会的重大原因。所有的人穿的都差不多，尤其是女医生常常会被误认为护士，而男护士会被认为是医生。患者根本搞不清谁是谁，谁是做什么的。这时候不同色彩的衣服可以让患者一目了然。



第二，可以更好区分职能。每个医院工作人员都有自己职责，放科的不能做出临床诊断，护理员不能做治疗操作，习医生和主治医师也有不同的职责。医院里的分工细致明确，如果有不同颜色的制服加以区分，可以让医护人员更好的各司其职。如果有人越权操作，或者出现在不应该出现的地方，将会十分显眼。



第，制服也增加了医护人员自身的荣誉感和使命感。医院里的每个行业都很专业，并且应该以自己的事业为荣。所有的人都被叫做医生，这是对其他职业的忽视。比如是一个紫色衣服的放技师，黑色衣服的验人员，红色衣服的康复治疗师，这身衣服的颜色不仅代表了他的工种，也代表了他卓越的专业素养。



创域集团作为各大高级医院和高端酒店的供应商，深入医疗用品领域，将设计与高端私立医院文化、品牌、建筑、人文、体验等相融合，协助客户现差异化品牌战略目标，以独特的设计赋予产品全新理念，视觉、品质、技术的融合带给用户差异化的质体验，同时宣扬医院文化和核心价值。