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现在,随着我国经济发展,我国涌现出许许多多的养护医疗机构。机构的规模、行业、工作性质都各不相同。有些机构从创立之初就有定制医疗制服的传统,有些机构呢则是感觉没有医疗制服就不正规,那么养护医疗机构要不要统一定制医疗制服呢医护服设计满足了医务工作者的需求,实用性和时尚型兼具,舒适性与安全性同在。创域国际的医护服装打破了传统服装的单调乏味,设计上推陈出新,医生护士的精神气质和专业素养发挥得淋漓尽致。
首先看看机构员工统一着装有什么缺点。
1、严谨的态度
在现代社会里,越来越多单位要求全体从业人员统一着装上班。论员工下班之后怎样,上班了就穿着机构统一医疗制服,这是一种严谨的态度。
2、它是职业特征的体现
为工作的需要,不同职业往往需要具有不同特征的医疗制服。医疗制服各具特色,从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服,通常也各不相同,它们不仅适应着自己具体的工作性质,而且具有商务人员的共同的基本特征。
、增强合作性与凝聚力
身着样式一致的制服,不仅有助于体现出整个机构的共性,全体员工的良好的合作性与凝聚力,而且也便于机构更为有效地对全体员工进行要求和管理。
机构医护人员穿着统一的医疗制服,不仅可以体现出企业的严谨性,还可以体现出职业的特征,体现机构的文化,增加合作性及凝聚力。
不同行业的职业装也需要选择不同的款式面料。比如、银行、等都会选择西装等正装。而建筑工地等工人医疗制服都会选择耐磨、耐脏、舒适、透气性强的款式面料,而且颜色一般都选蓝色、橙色且代荧光条的款式。
创域集团作为各大高级医院和高端酒店的供应商,深入医疗用品领域,将设计与高端私立医院文化、品牌、建筑、人文、体验等相融合,协助客户现差异化品牌战略目标,以独特的设计赋予产品全新理念,视觉、品质、技术的融合带给用户差异化的质体验,同时宣扬医院文化和核心价值。 |
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