看看工作服如何帮助塑造企业形象，提升医院专业度！_1

五连环画

白色是医院的代词，白大褂，白衣天使，我们用这些词语来形容医生护士，但是医院里也可以有色彩斑斓，远不止白色那么简单。有人说，穿上白大褂就有一种神圣的使命感油然而生，但并非所有的医疗工作者都只能穿白大褂，这一点在海外、港澳台地区表现得尤其明显。对于不同颜色的制服，有些什么样的好处呢各类医疗制服均由资深设计团队进行设计，医护服定制不仅满足医护人员对制服的安全性需求，亦能因所处行业不同而定制服装样式，为医疗从业者提供高品质的服装产品服务。

· 海军蓝和白色：护士；

· 炭灰色：护理员或者智力护士；

· 浅灰色：心肺科；

· 水蓝色：放科；

· 黑色：验室；

· 紫色：药剂师；

· 品蓝色：治疗师；

· 天蓝色：手术室；

· 宝石绿：妇产科。



***，让患者可以更容易的辨认出需要求助的对象。现在的患者很多都有这样一个错觉，认为所有穿白大褂的都是一个人。主治医师张医生刚走，过一会拉住王医生询问病情，但其王医生对病情一所知，可能过一会又随便拉住一个护士询问。如果置之不理可能会被认为高傲冷漠；如果说上几句，那才是真的不负责任；叫医生帮忙吊水，让护士帮忙诊病，这样的情况屡见不鲜。



患者生病助的心情可以理解，但是这样只会降低效率。究其原因，所有的人都穿着几乎同样的制服也是让患者造成误会的重大原因。所有的人穿的都差不多，尤其是女医生常常会被误认为护士，而男护士会被认为是医生。患者根本搞不清谁是谁，谁是做什么的。这时候不同色彩的衣服可以让患者一目了然。



第二，可以更好区分职能。每个医院工作人员都有自己职责，放科的不能做出临床诊断，护理员不能做治疗操作，习医生和主治医师也有不同的职责。医院里的分工细致明确，如果有不同颜色的制服加以区分，可以让医护人员更好的各司其职。如果有人越权操作，或者出现在不应该出现的地方，将会十分显眼。



第，制服也增加了医护人员自身的荣誉感和使命感。医院里的每个行业都很专业，并且应该以自己的事业为荣。所有的人都被叫做医生，这是对其他职业的忽视。比如是一个紫色衣服的放技师，黑色衣服的验人员，红色衣服的康复治疗师，这身衣服的颜色不仅代表了他的工种，也代表了他卓越的专业素养。



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